Как найти достойную работу

Где работать в Москве — ТОП профессий для всех

Москва — самый высокооплачиваемый город в России. Средняя зарплата по городу на 2020 год — 89 тысяч рублей. На низкооплачиваемых должностях можно получать от 40 до 60 тысяч рублей без опыта. Чтобы устроиться на работу и выстроить грамотную карьеру, необходимо понимать свои перспективы:

Общие рекомендации по поиску работы в Москве

В Москве зарплата в час стоит в 2-4 раза дороже, чем в регионах. На аналогичных должностях и при том же объеме обязанностей. При этом конкуренция за низкооплачиваемые должности на одоном уровне: постоянный приток мигрантов балансируется высоким уровнем пластичности городского бизнеса. Появляются рабочие места и недостаток мест восполняется.

Найти работу не так сложно, как кажется многим людям. Достаточно соблюдать некоторые рекомендации:

Как быстро найти работу

Многие молодые специалисты после переезда в Москву часто утверждают, что работу по их специальности очень сложно найти. В регионе у них были знакомства и хотя бы минимальные связи, которые позволяли устроиться на низкую должность, а потом иметь небольшие шансы для продвижения.

Несколько советов, о том как правильно искать работу в Москве:

Где работать без опыта

В Москве без опыта работы есть три направления, где можно построить карьеру: продажи, сфера обслуживания и стажировка в любой отрасли. Каждое из них обладает своей спецификой и перспективами.

Сфера продаж — самое популярное направление в России и СНГ на 2020 год. Требуются: операторы холодных продаж, люди на обработку заявок, специалисты по привлечению клиентов без обзвона и тд. Работать можно в любой фирме: от финансового сектора до производства.

Сфера обслуживания — кафе, рестораны, магазины, бары и тд. Официанты, бармены, продавцы, кассиры, мерчендайзеры, консультанты и тд. Берут без опыта работы и профильного образования. Обучение предоставляет компания, но чаще все придется узнавать по мере работы.

Для справки. Сфера обслуживания — идеальный вариант для подработки. Построение карьеры возможно в редких случаях. Дорасти до администратора или управляющего достаточно сложно. Работа стрессовая.

Без опыта работы также можно пойти стажироваться в любую компанию. Должность не играет роли, потому что такой специалист обычно выполняет мелкие поручения и помогает старшим сотрудникам. На него перекладывают всю бумажную работу и типовые задания, с которыми не хотят работать более опытные специалисты.

Стажировка — отличная практика в той отрасли, в которой хотелось бы строить карьеру. При этом, требования на должность “специалиста по заполнению бумаг” выдвигаются минимальные. Но карьерные перспективы также очень низкие — стажер может дослужиться до рядового сотрудника только через 3-12 месяцев.

Рассмотрим интересные вакансии в таблице. По каждой из них выставляется рейтинг от 1 до 5 баллов, где 1 — минимум, а 5 — максимум.

Название профессии	Зарплата	Перспективы	Сложность работы	Стресс	Насколько тяжело попасть
Менеджер по продажам	3 (зависит от навыков)	4	5	5	2
Кассир	3	2	3	4	2
Официант	3 (4 с чаевыми)	2	3	4	2
Разнорабочий	3	3	2	2	2
Охранник	3	2	2	3	3
Курьер	2 (3 если есть автомобиль)	2	3	3	2
Консультант	3 (зависит от навыков)	3	4	4	2
Администратор	3	2	3	4	3
Парикмахер	4	2	4	2	4

Самые высокооплачиваемые отрасли

Согласно официальной статистике, средняя заработная плата в Москве в 2020 на начало года составляет 89 тысяч рублей. Реальная оплата труда по большинству отраслей колеблется от 40 до 100 тысяч. Самые прибыльные и перспективные отрасли в Москве для работника:

С высшим образованием

С высшим образованием найти работу в Москве легче. Региональные институты и их дипломы котируются ниже столичных, но перспективы есть. При этом, если у соискателя из другого региона, есть опыт работы в сфере, вероятность получить должность намного выше.

Профессия	Зарплата	Перспективы	Сложность работы	Стресс	Насколько тяжело попасть
Программист	Самая высокая в регионе. До 150 000 рублей	Высокие. С повышением квалификации — переход в заграничную компанию.	Высокая. Требуется большой опыт и навыки.	Низкий.	Профильное образование и портфолио.
Разработчик	Самая высокая в регионе. До 150 000 рублей	Высокие. С повышением квалификации — переход в заграничную компанию или на более прибыльные проекты.	Высокая. Требуется специфичный опыт и навыки.	Низкий.	Профильное образование, портфолио и подтверждение навыков.
Операционист	Выше среднего (до 100 000 рублей)	Средние. Высокая вероятность перевода до начальника отдела.	Средняя. Типовая работа.	Низкий.	Профильное образование и прохождение собеседования.
Инженер	Выше среднего (до 120 000 рублей)	Высокие. При достаточной квалификации — повышение зарплаты и ценности.	Высокая. Требуется профильное образование и хорошие навыки.	Низкий. Высокий уровень ответственности.	Профильное образование и навыки.
Страховой агент	Зависит от продаж (до 150 000 рублей)	Минимальные.	Высокая. Требуются навыки продаж.	Средний. Специфика продаж.	Образование и навыки продаж.
Маркетолог	Зависит от проектов в работе (до 150 000 рублей)	Высокие. Работа с более сложными проектами или создание собственного агентства.	Средняя. Квалифицированных специалистов на рынке очень мало.	Низкий.	Образование необязательно, высокий уровень обучаемости.
Врач	Зависит от направления. Самое перспективное — хирургия.	Минимальные.	Высокая. Профильное образование и высокий уровень навыков.	Высокий.	Профильное образование, опыт работы и навыки.
Преподаватель	Зависит от ученой степени и направления. До 100 000 рублей.	Минимальные.	Средняя. Требуется получение ученой степени.	Средний.	Профильное образование.
Администратор (управляющий)	До 150 00 рублей.	Минимальные.	Средняя.	Низкий.	Опыт работы в сфере и в компании.

Без высшего образования

Без высшего образования найти высокооплачиваемую должность гораздо сложнее. В Москве закрывается ряд перспективных направлений, если у соискателя не будет профильного диплома.

Важно! Вопрос наличия образования рассматривается при повышении по карьерной лестнице. В 90% случаев предпочтение будет отдаваться сотруднику, который имеет диплом, даже при более низком уровне навыков.

Название профессии	Зарплата	Перспективы	Сложность работы	Стресс	Насколько тяжело попасть
Агент по недвижимости	Полностью зависит от продаж.	Нет. Только увеличение дохода.	Высокая.	Высокий уровень стресса.	Никаких навыков. Прохождение обучения.
Оператор колл-центра	Полностью зависит от продаж.	Средние. Возможно повышение.	Высокая.	Высокий уровень стресса.	Никаких навыков. Прохождение обучения.
Строитель	Средняя.	Средние. Возможность повышения.	Средняя.	Средний уровень стресса.	Никаких навыков, но их наличие будет плюсом.
Официант	Минимальная + чаевые.	Низкие.	Низкая.	Высокий уровень стресса.	Никаких навыков.
Рабочий (любая специальность)	Средняя. Зависит от компетенции.	Низкие. Возможность повышения зарплаты.	Средняя.	Низкий уровень стресса.	Профильные навыки.
Администратор (на стойке)	Средняя.	Низкие.	Низкая.	Средний уровень стресса.	Никаких навыков.
Бармен	Средняя + чаевые (если бар открытый)	Низкие.	Низкая.	Средний уровень стресса.	Курсы барменов.
Диктор	Минимальная	Низкие. Возможность перехода в другую компанию на более высокую оплату.	Высокая.	Низкий уровень стресса.	Специальные навыки.
Охранник	Средняя	Никаких.	Низкая.	Средний уровень стресса.	Армия + требования по физической подготовке.

Профессии для мужчин

В Москве есть ряд профессий для мужчин, где можно зарабатывать без профильного образования. Нужны либо определенные навыки, либо хорошая физическая форма. Женщин в эти отарсли практически не пускают.

В этом списке будут профессии с низким порогом входа, в которые может устроиться практически каждый. Подойдут как для мужчин, так и для молодых парней.

Название профессии	Зарплата	Перспективы	Сложность работы	Стресс	Насколько тяжело попасть
Таксист	Средние. Зависит от объема работы.	Никаких.	Низкая.	Высокий.	Можно со своим автомобилем или арендовать. Порог входа минимальный.
Охранник	Средние.	Никаких.	Низкая.	Средний.	Армия и хорошая физическая подготовка.
Грузчик	Средние.	Никаких.	Средняя. Высокая физическая нагрузка.	Низкий.	Хорошая физическая подготовка.
Строитель-разнорабочий	Средние.	Средние. Можно получить повышение, при наличии хороших навыков.	Средняя. Высокая физическая нагрузка.	Низкий.	Никаких навыков.
Рабочий на предприятии	Средние.	Средние. Можно получить повышение или добиться большей зарплаты.	Средняя. Высокая физическая нагрузка.	Низкий.	Необходимые навыки для типовой работы.

В перечисленных областях работают преимущественно приезжие. Уровень конкуренции минимален.

Профессии для женщин в Москве

Женщины больше подходят для некоторых отраслей. В определенных профессиях встречается только женский пол.

Источник

Как искать новую работу тем, кто давно этого не делал

⏱ Время прочтения — 9 минут

1. Оценивайте расклад на рынке реалистично

Рынок труда потому и зовется рынком, что на нем действуют все законы спроса и предложения. Есть специальности, представители которых крайне востребованы у работодателей даже в кризис, и есть специалисты, которых и в более стабильное время был избыток, а сейчас — тем более.

Если вакансий раз в семь меньше, чем ищущих работу кандидатов, то это высокая конкуренция в пользу работодателя. Значит, соискателям приходится очень сильно постараться, чтобы выделиться на фоне других откликов. На особенно привлекательную вакансию при таком раскладе поступает несколько сотен (а порой и тысяч) откликов.

Если вакансий всего в два-три раза меньше, чем ищущих работу кандидатов (а тем более один к одному), то можно сказать, что работодатели конкурируют за таких специалистов. А значит, будут не только рассматривать отклики на вакансии, но и искать подходящих кандидатов сами, даже переманивать у конкурентов. Если вакансий в пять-шесть раз меньше, чем соискателей, это нормальный уровень конкуренции (но не повод расслабляться).

Если в вашем сегменте сейчас высочайшая конкуренция и предложений мало, подумайте о смене сегмента или вообще о вариантах работы не по специальности. В трудные периоды это нормальная история.

Где посмотреть уровень конкуренции: в разделе статистики hh.ru. Смотрите hh.индекс в профессиональных областях — он показывает, сколько в среднем приходится резюме на одну вакансию в вашей сфере. Заметьте: это не среднее количество откликов на одну вакансию (их может быть в десятки и сотни раз больше), а именно среднее соотношение спроса и предложения. Сайт hh.ru — крупнейший в России по поиску работы, поэтому смело можно сказать, что наша статистика отражает ситуацию на рынке труда в целом.

2. Используйте разные каналы

Сейчас такое время, когда нужно задействовать все возможные ресурсы для поиска. Если вы до сих пор находили все свои места работы по «сарафанному радио», то — увы! — не факт, что и в этот раз так получится.

Используйте все существующие каналы одновременно: и hh.ru, и личные связи, и посты в соцсетях: не время стесняться — напишите пост о том, какой вы классный специалист, какую работу ищете, и дайте ссылку на свое резюме.

3. Составьте хорошее резюме

Если у вас давным-давно «пылится» резюме на hh.ru — хорошенько его отредактируйте. Скорее всего, оно сильно отличается от того, к чему работодатели привыкли за последние годы.

Хорошее резюме — и не слишком короткое, и не слишком длинное. Главное, правильно показать в нем ваши навыки и достижения. Сухое формальное перечисление обязанностей как в должностной инструкции никого не интересует — если раньше такие резюме были нормой, то сейчас опытные соискатели стали сами себе маркетологами, даже появилось понятие «продающее резюме». Если вы не представитель супервостребованной редкой специальности, то работодатель, скорее всего, не станет тратить время на чтение неудачного резюме, а перейдет к следующим откликам.

Вот здесь вы найдете 17 правил хорошего резюме. Не пугайтесь, что их много — они простые. Но рекомендуем их не игнорировать.

Кстати, на hh.ru есть возможность откликаться на вакансию вообще без резюме — просто звонком или письмом работодателю. Они особенным образом помечаются в поисковой выдаче:

Но учитывайте, что на практике это нормальный способ отклика на массовую вакансию (курьеров, продавцов, комплектовщиков) или вакансию по рабочей специальности (потому что не нужно подробно расписывать свой опыт). А вот для специалистов, хоть офисных, хоть технических, резюме по-прежнему важно. Возможно, работодатель обсудит с вами какие-то вопросы быстро в ответ на ваш звонок или письмо, но потом всё равно попросит прислать резюме. Пусть оно будет наготове.

4. Не ограничивайтесь одним резюме

Те времена, когда можно было откликаться универсальным резюме на разные вакансии, давно прошли. Успешные кандидаты составляют резюме под каждую вакансию — делают в описании своего опыта акценты на том, что важно именно для этого места работы, убирают лишнее (то, что вряд ли имеет значение здесь) и используют формулировки как в вакансии.

Удобнее всего поступить так: создайте одно базовое резюме, а потом дублируйте его (на hh.ru это можно сделать одной кнопкой) и редактируйте, адаптируя под каждую подходящую вам вакансию. Главное, чтобы общее количество резюме не превысило 20 (это максимальное количество активных резюме от одного кандидата на hh.ru). Неактуальные лишние варианты лучше удалять.

Если у вас разносторонний опыт, который позволяет рассматривать широкий спектр предложений (например, техническая специальность, но и менеджером по продажам вам тоже работать доводилось), сделайте два-три базовых резюме, для каждой специальности — свое.

5. Откликайтесь с сопроводительным письмом

Нет, стандартной фразы «Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме» недостаточно, чтобы считать это сопроводительным письмом. На каждый отклик нужно индивидуальное сопроводительное письмо, объясняющее, чем вас привлекла эта вакансия и почему вы считаете, что вы отлично для нее подходите. Письмо — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Конечно, это не касается массовых и рабочих специальностей.

Есть ситуации, при которых сопроводительное письмо просто необходимо. Но искренне рекомендуем писать его всегда — мы знаем немало случаев, когда человек получил работу благодаря именно сопроводительному письму.

6. Сделайте свое резюме заметнее в поиске

Работодатели ищут сотрудников по-разному: кто-то рассматривает только отклики на вакансию и те резюме, которые умный поиск на hh.ru (это искусственный интеллект) рекомендует для конкретной вакансии, кто-то вручную подбирает подходящих кандидатов в нашей базе резюме, а кто-то задействует все способы сразу.

Механизм в поиске по базе резюме похож на ваш поиск вакансий: работодатель пишет в строке поиска запрос — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривает поисковую выдачу (как вы смотрите вакансии). Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше резюме оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять. Поисковая выдача у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.

Чтобы повысить вероятность того, что ваше резюме окажется в числе тех, которые наш умный поиск рекомендует работодателям, тоже важно обновлять его как можно чаще.

Кстати, вместо ручного бесплатного обновления можно воспользоваться услугой «Автоподнятие резюме на первое место». Тогда его дата будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и делать это вручную. Но эта услуга платная.

Настройки видимости резюме. Проследите, стоит ли в настройках вариант «Видно компаниям — клиентам HeadHunter». Бывает, что когда-то поставили вариант «Видно только по прямой ссылке», потому что тогда хотели скрыть поиск другой работы от текущего работодателя, а после увольнения забыли снять эти настройки.

А еще в личном кабинете на hh.ru вы увидите подсказки, что стоило бы изменить в вашем резюме, чтобы оно сработало эффективнее. Пожалуйста, не игнорируйте их.

7. Смотрите рекомендуемые вакансии

Если вы давно не были на hh.ru или впервые здесь, вы не знаете, что у нас задействован искусственный интеллект — умный поиск. Как только вы заходите на сайт, он автоматически показывает вам вакансии, которые лучше всего подходят под ваше резюме. Просматривайте этот список — сэкономите свое время, не нужно будет искать вакансии вручную.

Вы будете получать те же подходящие вакансии и на электронную почту, если подписаны на рассылки от hh.ru. Это очень удобно. Проверить, подписаны ли вы на такую рассылку, можно в своих настройках.

Умный поиск постоянно совершенствуется. Если вы полгода-год назад, просмотрев те вакансии, которые он рекомендовал для вашего резюме, разочаровались (они показались вам не слишком подходящими), посмотрите, что он рекомендует вам сейчас. При условии, что у вас хорошо составленное резюме и на hh.ru сейчас есть вакансии по вашему профилю (в том регионе, который стоит у вас в настройках), умный поиск порекомендует вам наиболее релевантные. Только не забудьте перед этим обновить резюме.

8. Настройте автопоиск вакансий

Если вам больше нравится искать вакансии вручную по критериям, которые вы сами выбираете (по определенным ключевым словам, зарплатному диапазону, графику работы и так далее), можно настроить автопоиск по интересующим вас параметрам.

Это тоже сэкономит ваше время — не придется заходить на сайт и всякий раз запускать такой поиск заново. Подобранные по вашему запросу вакансии вы будете видеть в личном кабинете на сайте, а также в регулярной email-рассылке или в push-уведомлениях, если у вас установлено мобильное приложение hh. Это бесплатно.

9. Скачайте мобильное приложение hh.ru

Если вам удобнее искать работу через смартфон, а не компьютер, скачайте мобильное приложение hh.ru. Весь самый важный функционал для поиска работы будет у вас всегда под рукой.

10. Пользуйтесь подсказками

Зачем действовать наугад, если можно послушать или прочитать советы насчет стратегии поиска работы, оформления резюме и успешного прохождения собеседования?

У нас накопилась внушительная база знаний, и каждую неделю мы присылаем в информационном дайджесте новые статьи с советами (проверьте в настройках у себя в личном кабинете, подписаны ли вы на такую рассылку, она называется «еженедельный дайджест»).

Удачи вам в поиске работы!

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Источник

Как найти работу, когда ее все ищут, и добиться максимальной зарплаты? Узнайте у эксперта

АМА с карьерным консультантом Аленой Владимирской

За последние пару месяцев многие остались без работы и теперь ищут, чем заняться в условиях возросшей конкуренции. Помочь разобраться в том, как действовать на рынке труда в период пандемии, мы позвали Алену Владимирскую, HR-специалиста и основательницу проекта «Пруффи». Алена занимается рекрутингом 17 лет, была главным хантером Mail.ru Group и успешно устроила на работу более 300 кандидатов.

Возможно, вы потеряли работу или решили ее поменять? Может быть, хотите сменить специальность или не знаете, что делать дальше? Не понимаете, какую просить зарплату со своим опытом или на конкретной позиции? Решили снова пойти в наем после неудачной попытки открыть свое дело, но не знаете, как лучше преподнести свой опыт? Или, наоборот, хотите попробовать начать свой бизнес, но боитесь, что у вас не получится совмещать его с основной работой? Задайте интересующий вас вопрос и получите ответ в режиме онлайн.

Правила

AMA. Эксперты и герои Т⁠—⁠Ж отвечают на вопросы о чем угодно

Все ахнули, когда узнали 2 секретных правила поиска работы!

1) Будьте востребованным специалистом в хорошо оплачиваемой области
2) Не будьте невостребованным работником в плохо оплачиваемой области

Parmigiano, всё так. Но что делать, если вам 40 и вдруг отрасль накрылась медным тазом? Что делать, если с отраслью все ок, а вы абсолютно выгорели и тошнит от работы? Что делать, если не понятно вообще где начинать карьеру? Можно сколь угодно стебаться над этими проблемами, но таких людей миллионы.

Алена, я ни в коем случае не пытался стебаться над проблемами поиска работы. Просто я не верю, что существует какой либо иной ответ на вопрос «как легко найти работу с высокой зарплатой», кроме как быть востребованным специалистом, которому с радостью эту высокую зарплату везде предлагают. И эта формула сохраняется при переходе в смежную/новую отрасль в случае проблем/выгорания в текущей, а сам переход естественно требует адских усилий. Но люди почему-то ожидают некую волшебную пилюлю, потаённый секрет HR-ов, который позволит соискателю просто назвать кодовое слово и тут же получить жирнющий оффер. Но чудес не бывает.

Коронавирус прошёл, а я до сих пор не могу найти работу. Очень часто задачи в вакансии на 100% или около того совпадают с тем, чем я занимался ранее и что точно знаю и умею. И все равно отказ либо просто молчание.
Причём ни один HR не считает своим долгом потратить 15 секунд времени и написать причину отказа. Они просто нажимают красную кнопочку «Отказать» и все.
А я сижу и думаю, да что же это со мной? Что не так? Я ведь и сопроводительное письмо написал развёрнутое, на несколько абзацев, и резюме у меня большое.
Все равно отказ.
Моя самооценка упала уже так низко, что я начал искать работу не по специальности. Например, отправил резюме на Почту России. Молчат.
Отправил резюме в супермаркет продавцом-логистом. Ну работа элементарная, ходить по торговому залу, следить за актуальностью ценников и раскладывать товар. Зашли на мое резюме, посмотрели 2 раза и закрыли. Никакого ответа.
Да что ж это такое а? Почему, в чем причина? Я даже на 5,000₽ снизил уже ожидание по зарплате, может в этом проблема?
У меня вопрос: читают ли HR сопроводительные письма? Есть ли смысл их писать? И главный вопрос: как пробиться через HR, чтобы тебя пригласили хотя бы на собеседование?
Понимаете, даже не на работу, хотя бы на собеседование. Чтобы не присылали сплошные отказы.
Если нужно, могу дать ссылку на своё резюме на hh.ru

Евгений, хм, часто слышала и сама так делала, что нужно посылать не только свое резюме на HH, но и если вакансия прям очень понравилась, то написать на почту эйчару компании. Мол, заинтересовала вакансия, вот немного обо мне, прикрепить резюме файлом. Аргументы были, что просто отклик часто глохнет на сайте, а личным письмом на имэйл вы напоминаете о себе. У меня прокатывало такое, внимание обращали)

Екатерина, интересно, почему так происходит? HR не выполняю свои обязанности? Зачем тогда платить hh.ru деньги за размещение вакансии, если ты не собираешься туда заходить и смотреть отклики?
Спасибо за совет, я просто раньше думал что не стоит быть назойливым. Это некрасиво. Отправил резюме и сиди жди, пока тебе ответят.

Источник